Qué es Ofyra
La definición del producto, la categoría a la que pertenece y qué define cada organización.
Recursos
Glosario y guías
Las definiciones que usamos, escritas para que se entiendan fuera de contexto, y las guías de producto que explican cómo funciona la plataforma. Preferimos pocos textos que respondan de verdad antes que muchos que sólo repitan palabras clave.
Glosario
Los conceptos, definidos.
Esta categoría todavía usa cinco nombres para la misma cosa. Estas son las definiciones que aplicamos en todo el sitio.
- Ofyra
- Ofyra es una plataforma empresarial de empleados digitales con inteligencia artificial, desarrollada por Lilab. Sus AI Officers son agentes de IA especializados que ejecutan y supervisan procesos completos de negocio utilizando los sistemas, las reglas, los permisos y el conocimiento de cada organización.
- AI Officer
- Un AI Officer es un agente de inteligencia artificial especializado en un proceso empresarial concreto. A diferencia de un chatbot, no espera a que alguien le escriba: vigila el proceso, consulta los sistemas de la empresa, aplica reglas deterministas, interpreta las situaciones ambiguas, ejecuta las acciones que tiene autorizadas, hace seguimiento y escala a una persona lo que requiere criterio humano. Cada Officer tiene identidad, horario de trabajo, permisos explícitos y reglas de escalamiento definidas por la organización.
- Cerebro Corporativo
- El Cerebro Corporativo es el conocimiento de la organización — políticas, procedimientos, manuales, reglas y documentos — cargado en Ofyra con estado editorial, versión, vigencia y aprobador. Los Officers no razonan con conocimiento genérico de internet: razonan con la versión vigente y aprobada del conocimiento de la empresa, y cada decisión puede citar el documento y la sección que la respaldan.
- Workforce digital
- Un workforce digital es un conjunto de empleados digitales — Officers — que cubren procesos distintos de la misma organización y comparten el mismo conocimiento corporativo, las mismas integraciones y el mismo marco de gobierno y auditoría.
- Modelo de gobierno
- El código calcula, las reglas deciden lo determinista, la IA interpreta lo ambiguo y las personas gobiernan lo sensible. Ofyra separa deliberadamente esas cuatro capas: los cálculos y cuadres se hacen con lógica exacta, las políticas de la empresa se evalúan con un motor de reglas versionado, el modelo de lenguaje interpreta y redacta pero nunca produce una decisión ejecutable, y la organización define qué acciones necesitan aprobación de una persona.
- Autonomía configurable
- La autonomía de un Officer se configura por tipo de acción y nivel de riesgo. Cada acción propuesta pasa por una política de decisión que cruza permisos, modo de operación, reglas de escalamiento y una evaluación de riesgo, y termina en uno de cuatro desenlaces: autoejecuta, sugiere y espera aprobación humana, escala a una persona, o queda bloqueada.
- agente de IA empresarial
- empleado digital
- AI workforce
- digital worker
- enterprise AI agent
- automatización de procesos con IA
Guías de producto
Cómo está construido Ofyra.
Cómo funciona
El recorrido completo de un caso, la política de decisión y por qué el modelo no ejecuta nada.
Cerebro Corporativo
Cómo se carga, versiona y aprueba el conocimiento con el que razonan los Officers.
Seguridad y gobernanza
Permisos, auditoría, trazabilidad y las tres cosas que Ofyra deliberadamente no promete.
Integraciones
Cómo se conecta a un ERP, un CRM o un archivo, y cómo funciona una escritura autorizada.
Despliegue
Nube gestionada, tu cuenta cloud u on-premise: qué cambia y qué no entre los tres.
Comparaciones
En qué se diferencia de lo que ya conoces.
¿Ofyra es un chatbot?
No. Ofyra es una plataforma de AI Officers: agentes de inteligencia artificial que ejecutan y supervisan procesos completos de negocio.
¿Cuál es la diferencia entre un AI Officer y un copiloto?
Un copiloto asiste a una persona que sigue siendo el operador del proceso: propone, redacta, resume y acelera, pero el trabajo lo ejecuta el humano. Un AI Officer de Ofyra tiene una responsabilidad asignada sobre un proceso: lo vigila, consulta los sistemas, aplica las reglas de la empresa, ejecuta las acciones que tiene autorizadas y sólo devuelve a una persona lo que requiere criterio humano.
¿Qué diferencia hay entre Ofyra y el RPA tradicional?
El RPA automatiza secuencias deterministas: pasos definidos que se repiten igual cada vez. Ofyra combina esa lógica determinista —cálculos exactos y reglas de negocio versionadas— con interpretación mediante modelos de IA, conversación, contexto corporativo, vigilancia continua, seguimiento y escalamiento humano.
En preparación
Los temas que estamos escribiendo.
No están publicados todavía, y por eso no hay enlaces: preferimos decir qué falta antes que llenar el sitio de páginas a medias. Si alguno de estos temas es el que necesitas resolver hoy, es exactamente la conversación de una primera sesión.
- Qué es un agente de IA empresarial
- Qué es un empleado digital y en qué se diferencia de un bot
- Cómo automatizar conciliaciones bancarias sin delegarle el cálculo a un modelo
- Cómo usar agentes de IA en Recursos Humanos sin tocar la planilla
- Cómo gobernar agentes autónomos en una empresa regulada
- Human in the loop: cuándo una aprobación agrega control y cuándo sólo agrega burocracia
- Agentes de IA conectados a un ERP: qué leer, qué escribir y por dónde
- Cómo auditar las decisiones de un agente de IA
Veamos si un Officer puede hacerse cargo de tu proceso.
Una sesión de descubrimiento de 45 minutos: nos cuentas un proceso que hoy consume tiempo de tu equipo y evaluamos juntos qué partes podría asumir un Officer, con qué reglas y qué supervisión. Si ya hay un Officer listo para tu caso, lo ves funcionando en la misma sesión.
45 min · Revisamos un proceso real de tu empresa